Z majhnim otrokom ni enostavno najti službe, še posebej, ko je bil prekinitev zaposlitve velika. Ampak ne obupajte. Če imate močno motivacijo in voljo, lahko to storite. Tu je nekaj praktičnih nasvetov, kako začeti iskati službo po porodniškem ali starševskem dopustu.
Po porodniškem dopustu se običajno lahko vrnete na svoje delovno mesto (čeprav se vsak šesti Poljak ne more vrniti, ker izgubi službo). Še huje je, če ste bili 3 leta na starševskem dopustu ali pred porodniško sploh niste delali profesionalno, zdaj pa bi ga radi spremenili. Mogoče ni lahko, saj ženske z majhnimi otroki mnogi potencialni delodajalci dojemajo kot ljudi, ki jim grozi pogosta odsotnost.
To je škodljiv in neresničen stereotip - raziskave kažejo, da imajo takšne ženske le nekoliko več absentizma kot moški. Mlade matere so običajno zelo dobre delavke, ker jim je mar za njihovo službo. So odgovorni, zvesti in dobro organizirani. V to morate preprosto prepričati delodajalca ali si priskrbeti službo. Včasih je iskanje službe včasih težko tudi zato, ker po večletnem premoru ženska sama izgubi vero v lastne sposobnosti in se boji, ali se bo spopadla.
Če pa res želite delati in se resno lotite iskanja, vam bo zagotovo uspelo.
Prvi korak k iskanju službe
Da bi bilo vaše iskanje zaposlitve učinkovito, je vredno sestaviti načrt iskanja. Zastaviti si morate cilj, ki je tisto službo, ki jo iščete, in narediti akcijski načrt, ki vam bo pomagal doseči ta cilj. Izkoristite vse možnosti.
Tradicionalni, pogosto učinkovit način iskanja službe so osebni stiki. Povejte torej svoji družini, prijateljem, sosedom - vprašajte jih o možnostih zaposlitve v podjetjih, kjer delajo, ali če so že slišali za druge možnosti zaposlitve. Spremljajte ponudbe za delo na zavodu za delo, v tisku, na televiziji in na internetu, preberite tudi oglase na oglasnih deskah, v izložbah itd. Informacije o ponudbah za delo najdete tudi v različnih družbenih organizacijah - sindikatih ali industrijskih združenjih. Prav tako je vredno prebrati članke o dejavnostih podjetij, razgovore z vodstvenim osebjem itd.
Ko ste ugotovili, da podjetje iz panoge, ki vas zanima, potrebuje ljudi - se lahko tam prijavite neposredno. Tudi če ne veste, ali vas potrebuje, lahko vedno poskusite - pokličite jih ali pošljite e-pošto z lastno ponudbo. Poskusite stopiti v neposreden stik z odločevalcem prek sekretariata - strokovnjaki za zaposlovanje pravijo, da je to običajno bolj učinkovito.
Oglas lahko sestavite tudi sami in ga objavite v tisku ali uporabite storitve zasebnih agencij za zaposlovanje. Opomba: pri uporabi storitev malo znane agencije je vedno vredno preveriti, ali deluje zakonito in ima zahtevana dovoljenja in potrdila (to je pomembno predvsem pri odhodu na delo v tujino). Odstopite od sodelovanja z agencijo, ki od vas zahteva, da vnaprej plačate stroške posredovanja. Seznam vseh certificiranih agencij za zaposlovanje je na voljo na internetu na naslovu www.kraz.praca.gov.pl
Iskanje zaposlitve - razgovor za službo
Naslednja stopnja - po pošiljanju prošnje ali telefonskem klicu - je pogovor s bodočim delodajalcem. Na to se je vredno dobro pripraviti, saj je to odločilni trenutek novačenja. Naučite se torej čim več o poslovanju določenega podjetja in bodite pripravljeni na odgovore. Lahko vas na primer vprašajo, kakšno delo ste že opravljali v preteklosti, zakaj ste ga zapustili, kako dolgo niste delali, kakšne so vaše prednosti in slabosti, zakaj naj vas zaposlijo, kakšno plačo pričakujete itd.
Včasih se pojavijo tudi vprašanja o družinskih razmerah in reproduktivnih načrtih. To je v nasprotju z zakonom, vendar se zgodi. V takšni situaciji lahko ukrepate na dva načina. Odgovor lahko zavrnete z obrazložitvijo, da taka vprašanja niso dovoljena in niso povezana z vašimi kompetencami - kar vam žal verjetno ne bo pomagalo do zaposlitve. Ali pa odgovorite resnično in poudarite, kako pomembni so vam družina in otroci, zato vas tako skrbi za vaše delo. Ker je oboje - kot kažejo raziskave in primeri milijonov žensk - mogoče popolnoma uskladiti, če je na obeh straneh dobra volja. Kako se bo sogovornik odzval na to, je težko napovedati in na to nimate vpliva. Toda v zadnjem času je bilo izvedenih več socialnih kampanj in programov za spreminjanje stereotipa o ženskah z otroki kot "slabših delavkah" - zato upamo, da bodo pozitivno vplivale na zavest in razmišljanje vedno več delodajalcev.
Če ste se med razgovorom dotaknili osebnih vprašanj - vložite pritožbo na Državni inšpektorat za delo. In ko imate utemeljene predpostavke, da zaradi diskriminacije niste dobili službe (npr. Imate več let izkušenj na takem delovnem mestu in imate dobro mnenje ter je nov diplomirani moški dobil službo) - lahko vložite tožbo na delovno sodišče. Nič ne stane in obveznost dokazovanja, da se motite, ni vaša odgovornost, temveč vaš delodajalec. Če zmagate, lahko računate na odškodnino (čeprav takih primerov na Poljskem še vedno ni).
Če se vrnemo k intervjuju, velja omeniti, da bi morali resno jemati tudi svoj videz in splošni vtis. Ker čeprav ljudje želijo, da jih drugi ocenjujejo na podlagi inteligence, kvalifikacij ali karakternih lastnosti, ima naš videz pogosto večji vpliv (zlasti na začetku) na uspeh kot naše znanje. Kar navdihuje sogovornikovo zaupanje, je predvsem t.i. govorica telesa in osebna kultura. Zapomnite si torej na vesel izraz obraza, primerno držo, oblačila, pričesko, osebno higieno itd.
Klubi za zaposlitev
Če že dolgo ne delate in se počutite popolnoma izgubljene - ne veste, kako napisati potrebne dokumente, kako se pripraviti na razgovor, se prijavite na najbližji poviatni urad za delo. Obstajajo tako imenovani zaposlitveni klubi, ki organizirajo usposabljanje o veščinah iskanja zaposlitve. Med takšnim usposabljanjem se boste poleg praktičnih veščin (pravila pisanja življenjepisa in spremnega pisma, opravljanja razgovorov) naučili svojih prednosti in predispozicij, ki vas bodo morda navdihnile, da boste našli idejo za svojo poklicno pot, ki ni nujno povezana s prejšnjimi izkušnjami ali izobrazbo. V klubu lahko brezplačno uporabljate tudi računalnik z dostopom do interneta, telefon in faks.
Programi Unije
Trenutno se po zaslugi sredstev iz skladov Evropske unije marsikje v državi izvajajo lokalni projekti, katerih cilj je poklicna aktivacija žensk in možnost lažje usklajevanja dela in materinstva. V okviru teh programov lahko izboljšate angleščino, se naučite uporabljati računalnik in internet, naučite se osnov računovodstva, podjetništva in opravite posebno strokovno izobraževanje, npr. V frizerstvu ali izdelovanju šopkov. Zelo pomembno je tudi, da se naučimo učinkovite samopredstavitve. Nekateri projekti nudijo ženskam celovito podporo - od psihološke pomoči do skrbi za otroke (medtem ko mama koristi usposabljanje). Do teh projektov morate le priti, zato je vredno prebrati lokalni tisk, plakate, slediti spletnim mestom organizacij, ki sodelujejo pri izboljšanju položaja žensk itd.
Ali morda delo na daljavo?
Sestoji iz tega, da zaposlena oseba dela zunaj prostorov podjetja (npr. V svojem domu), vendar ima po internetu povezavo z delodajalcem in pošlje rezultate dela, ne da bi moral osebno obiskati podjetje. Tako lahko na primer delajo računovodje, grafični oblikovalci, novinarji, IT-strokovnjaki in arhitekti. Če spadate v eno od teh skupin, je vredno prepričati delodajalca v to obliko zaposlitve, saj je koristna za obe strani (zahvaljujoč delu na daljavo lahko delodajalec prihrani do tretjino stroškov).
Več kot 40 milijonov ljudi dela na daljavo v Evropi, delo na daljavo na Poljskem je šele v povojih, vendar se bo to zagotovo spremenilo, zlasti ker ni več formalnih in pravnih ovir (od leta 2007 vsa vprašanja v zvezi z delo na daljavo ureja delovni zakonik). Za to obliko zaposlitve si je treba prizadevati, saj je odlična rešitev za matere majhnih otrok. Delovni sistem, ki temelji na opravilih, pomeni, da boste lahko, če boste to storili hitreje, porabili več časa za svojega otroka.
Ustanovite podjetje
In če kljub številnim dobrim namenom in zavzetosti še vedno ne najdete službe, si ustvarite službo. Čeprav vas formalnosti sprva lahko prestrašijo - ni tako slabo. Običajno boste v svoji pisarni (okrožju ali občini), kjer morate registrirati podjetje, prejeli seznam pisarn, ki jih je treba obiskati po vrsti. Najpomembnejša stvar je ideja, kaj bi lahko počeli. Splača ga skrbno pretehtati, upoštevajoč vaše kvalifikacije, interese, predispozicije - in ustanovite podjetje sami ali s tesnim prijateljem.
To možnost izkorišča vedno več brezposelnih žensk. Ustanovijo trgovine (tradicionalne in spletne), pisarne, servisne družbe, potovalne agencije itd. Tudi če nekdo nima visoke usposobljenosti, lahko ustanovi čistilno podjetje ali celo peče domače pecivo ali skuha večerje in jih dostavi podjetjem.
In za to pa je na začetku potrebno izobraževanje - na primer, kako iskati potencialne stranke ali napisati poslovni načrt za posojilo. Takšno usposabljanje za brezposelne organizirajo tudi uradi za delo in nevladne organizacije. Izvedete lahko tudi, kaj morate storiti in kam se obrniti, da dobite posojilo ali zagonsko nepovratno pomoč. Zahvaljujoč programom EU in internetu je res več priložnosti kot prej. Mobilizirati se je treba in si zelo želeti in prej ali slej se boste postavili na noge. Ne pozabite, da to počnete tudi za svojega otroka.
mesečnik "M jak mama"
-porada-eksperta.jpg)
